人才理念
( 01 )
用人原则
人才是公司发展的核心力量,是可持续发展的基础," 能者上、平者让、庸者下 " 是我们用人原则。

( 02 )
人才定义
品德优良、身心健康,业精于勤、不断创新的员工是公司最大的财富。

关怀员工,
助力员工发展
公司建立了较健全的员工培训体系,使员工发展与公司发展相契合,实现员工与企业共同成长、相互成就。
新员工培训
新员工入职后,必须接受入职培训,培训合格后,方可上岗工作。
专业技术培训
针对生产、质量系统等员工,系统开展相关法律法规知识、专业知识及日常问题的解决能力的培训。
管理梯队培训
制定鹰系列训练营、高级研修班培训计划及管理课程,培养公司管理人才并在各层级发挥才能。面向管理类人员,针对性地进行滚动式授课与管理实务实操,增强公司人才的内循环,激励人才、减少人才流失,确保公司的永续发展。
公司外派、外聘培训
参加外部培训、学术交流、参观考察等 , 或外聘资深专家、专业培训师到公司对员工进行专业培训。


员工福利体系
公司建立了完善的福利管理体系,为不同员工群体提供多元的福利保障,通过制定相关福利制度,强化员工福利管理。
交通
补贴
生日
福利
职业安全
特殊岗位补贴
补充
医疗
餐补
高温补贴
女员工
福利
节日
福利
年度健康
体检
职工慰问
困难职工
帮扶福利
结婚贺礼
丧葬慰问
住房
补贴
司龄
补贴
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团队风采
工作环境
招聘岗位